Gutes Personal ist der Schlüssel zu einer menschlichen Pflege und damit der Schlüssel zu einer erfolgreichen Institution. Wobei durchaus die Frage zulässig ist, woran wir eine erfolgreiche Institution messen können. Dies ist hier nicht Thema.
Wir wollen beleuchten, wie dem Mangel an gutem Pflegepersonal begegnet werden kann. Personal aus dem Ausland zu holen, ist eine lang gepflegte Tradition, welche der Schreibende selbst aus beiden Blickwinkeln kennt:
Wir Schweizer holen die Deutschen, die Deutschen die Polen, die Polen die Ungarn, die Ungarn die Rumänen und so weiter.
Eine zweite Möglichkeit entwickelt sich derzeit in Osteuropa: Institutionen bauen und die Kranken aus dem reichen Land an einen Ort bringen, wo Pflege und Betreuung billiger ist, wo es genug Arbeitskräfte gibt, wo die Menschen am Wochenende ohne Zulagen arbeiten, wo die arbeitenden Menschen noch robuster sind, wo die Angehörigen seltener zu Besuch kommen können, weil es weit weg ist.
Solch ein Konzept kann, aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, durchaus Sinn machen. Man bringt die Arbeit zu den Menschen und leistet dort einen Beitrag zur Entwicklung und zu weniger sozialen Spannungen.